"Un equipo" 0+ Traductor traducir

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23 de octubre 15.00 Visita curatorial de la exposición

El 24 de septiembre, la Galería Nagornaya de la Asociación de Salas de Exposiciones de Moscú abre el proyecto United Team, que examina la relación entre las personas y otros agentes a través del prisma de la cultura corporativa.

Durante el trabajo de la exposición, los comisarios se fijaron dos objetivos de investigación. El primero es estudiar cómo se forman las conexiones entre los participantes en el proceso cuando se convierten en un solo equipo (superorganismo). El segundo es mirar el mundo entero y todas las conexiones en él como una gran corporación, en la que incluso las contradicciones se complementan entre sí.

“En el marco del proyecto, presentamos la cultura corporativa como un mecanismo que forma el sistema y modelo de vida del equipo. Los miembros del equipo introducen de forma independiente en sus vidas visiones reguladas del mundo, modelos a seguir que les enseñan un nuevo lenguaje común de comportamiento social o sintonizan con él. Al asimilar las reglas generales de la vida, los miembros del equipo se sincronizan y se convierten en un todo único: un superorganismo. A través de este desarrollo, la cultura corporativa cumple su principal tarea: aumentar la eficiencia del equipo ”, especifica el co-comisario de la exposición Eduard Krylov.

“De una forma u otra, todos enfrentamos las peculiaridades de estar en un equipo”, continúa la co-curadora Elena Sheveleva, “cuando necesitamos negociar, buscar compromisos y llegar a reglas comunes para hacer una causa común juntos.. Y preferiblemente con éxito. Pero, ¿y si la vida misma es esta “causa común? En nuestro proyecto, intentamos mirar la relación de las personas desde una nueva perspectiva. Y gracias a la experiencia personal de todos los participantes, nosotros, como curadores, logramos armar una exposición razonablemente realista, razonablemente especulativa y con cierta ironía. "

Por lo tanto, el trabajo de WHUHC desarrolla directamente la idea curatorial y muestra al mundo entero como una corporación matriz en la que todas las personas trabajan. La empresa tiene sus propios carteles de campaña (a veces en conflicto entre sí), mercadería y misión. Además de la corporatividad, esta obra explora la estética de la vida en la oficina, así como en las obras del grupo de arte The ABC (Art Business Consulting), cuyos miembros encantan los detalles de la vida cotidiana. Puede percibirse como un error del programa o como su evolución natural.

Vik Laschenov, en su trabajo en video “Un piso arriba, cantando canciones mientras alguien nada con delfines”, muestra a los trabajadores de oficina cansados ​​de la vida corporativa y corriendo hacia el bosque. Allí intentan existir utilizando algoritmos de comportamiento aprendidos a lo largo de los años. Pero sus colegas creen que los culpables son los demonios que reducen la marcha. Monika Dubinkaite continúa con el tema de la reflexión sobre la permanencia en el sistema. A través de naturalezas muertas contra el fondo del cielo, un espacio que no tiene fronteras, estudia las sensaciones de verse obligada a estar dentro de un superorganismo.

Tina Shibalova examina cómo comienzan a formarse las conexiones entre los agentes de un colectivo. En el video del artista, los participantes aceptaron una invitación a cenar. Su tarea es entablar un diálogo utilizando un lenguaje no verbal. Ksenia Tikhomirova le da al espectador la oportunidad de encontrarse en una situación en la que una persona pierde su equipo habitual y la inteligencia artificial resulta ser su nuevo colega. Al mismo tiempo, la computadora no busca adaptarse completamente al lenguaje de una persona, sino que está lista para hacer concesiones conjuntas para lograr un objetivo común.

Durante la exposición, se llevarán a cabo varias excursiones curatoriales y representaciones "Cinco pasos para un equipo unido".

¿Con qué frecuencia se siente incómodo en un entorno desconocido?
¿Tienes miedo de ir solo?
La cultura corporativa está en contra de cualquier inconveniente.

“En la inauguración habrá un entrenamiento performativo que eliminará todos los posibles miedos por los que quizás no asistas al evento. Combinaremos diferentes técnicas que se utilizan activamente en las corporaciones, las convertiremos en arte y viviremos esta experiencia conjunta con todos ”, dice la líder del equipo de performance, Tina Shibalova.

Comisario del proyecto: Eduard Krylov, Elena Sheveleva.

Los participantes de la exposición son Monika Dubinkaite, Eduard Krylov, Vik Laschenov, Ksenia Tikhomirova, Tina Shibalova, The Art Business Consulting group.

La exposición incluye fotos, videos, instalaciones.

23 de octubre 15.00 Visita curatorial de la exposición

En el marco del proyecto, presentamos la Cultura Corporativa como un mecanismo que configura el sistema y modelo de vida del equipo. Los miembros del equipo introducen de forma independiente en sus vidas visiones reguladas del mundo, modelos a seguir que les enseñan un nuevo lenguaje común de comportamiento social o sintonizan con él. Al asimilar las reglas generales de la vida, los miembros del equipo se sincronizan y se convierten en un todo único: un superorganismo. A través de este desarrollo, la cultura corporativa cumple su principal tarea: aumentar la eficiencia del equipo ”, especifica el co-comisario de la exposición Eduard Krylov.

“De una forma u otra, todos enfrentamos las peculiaridades de estar en un equipo”, continúa la co-curadora Elena Sheveleva, “cuando necesitamos negociar, buscar compromisos y llegar a reglas comunes para hacer una causa común juntos.. Y preferiblemente con éxito. Pero, ¿y si la vida misma es esta “causa común? En nuestro proyecto, intentamos mirar la relación de las personas desde una nueva perspectiva. Y gracias a la experiencia personal de todos los participantes, nosotros, como curadores, logramos armar una exposición razonablemente realista, razonablemente especulativa y con cierta ironía. "

El costo es de 150 rublos. Con cita previa 7499123 65 69